Vacature

BEDRIJF
Gezien de concurrentiegevoeligheid vermelden wij bij deze vacature niet de naam en omschrijving van de organisatie. Wat we wel kunnen zeggen: deze grote en vooruitstrevende zorgorganisatie biedt een breed scala aan zorg- en ondersteuningsdiensten in de regio Noord- en Midden-Limburg. Werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid staat centraal: er wordt gekeken naar wat wél kan voor cliënten én voor medewerkers.

De organisatie loopt voorop in vernieuwing. Denk aan de introductie van nieuwe zorgconcepten, inzet van technologie en sterke focus op duurzame inzetbaarheid. Door de omvang is er veel goed geregeld, maar er is ook ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Zodra je schriftelijk solliciteert op deze vacature, delen we uiteraard alle relevante informatie over de opdrachtgever met je. We rekenen op je begrip.

UITDAGING
Als Teamleider rapporteer je direct aan de locatiemanager waar je ook nauw mee samenwerkt, daarnaast geef je leiding aan 3 tot 5 intramurale teams, samen goed voor zo’n 50 bevlogen zorgprofessionals. Teams die dagelijks alles geven voor hun cliënten, maar ook behoefte hebben aan richting, houvast en aandacht.

Jij zorgt voor die balans. Je bent zichtbaar op de werkvloer, voert het personeelsbeleid uit, houdt de vinger aan de pols bij verzuim, planning en teamdynamiek, en hebt oog voor kansen tot verbetering. Je bent de schakel tussen beleid en praktijk en schakelen doe je snel.

Wat je concreet doet:

• Je geeft situationeel leiding en coacht op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid;
• Je pakt knelpunten in samenwerking, roostering en verzuim voortvarend aan;
• Je bewaakt het budget en de kwaliteit van zorg;
• Je bouwt aan een hecht team waarin mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

FUNCTIE-EISEN

• Hbo+ werk- en denkniveau;
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg;
• Bedrijfskundig inzicht;
• Kennis van verandermanagement;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Coach en inspirator richting mensen in jouw team;
• Verbinder.

AANBOD
Als Teamleider Zorg biedt de organisatie je in eerste instantie een contract aan voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De omvang van het dienstverband bedraagt gemiddeld 32-36 uur per week. Het jaarsalaris ligt tussen de 50K en 70K (inschaling geschied aan de hand van kennis, kunde en ervaring) en is gebaseerd op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarnaast volgen ze de CAO VVT en heb je recht op 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband. Op dit moment zijn er mogelijkheden in Noord- en Midden-Limburg.

Dat jij je elke dag weer inzet voor jouw teams, is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%);
• Focus op Positieve Gezondheid; zo is de organisatie een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot de Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven;
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen;
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”;
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een stap omhoog binnen jouw functieschaal.