Door de jaren heen zijn we vele malen gevraagd om voor uiteenlopende instanties, organisaties en bedrijven leden voor de Raad van Toezicht en Raad van Commissarissen te werven. Een logisch gevolg van onze expertise binnen interim– en executive search voor posities op management-, directie- en C-levelniveau. Wij vinden de toezichthouder of commissaris die past bij jouw organisatie.
Met ruim 30 jaar ervaring in de branche beschikken wij over een groot netwerk van hoogopgeleide, ervaren bestuurders. Bestuurders die vakgerichte posities in een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen op waarde weten in te vullen. Daardoor zijn wij in staat om snel en zorgvuldig de juiste toezichthouder of commissaris voor jouw organisatie te werven en te selecteren. Bij de werving van RvT- en RvC-leden kijken we verder dan het cv. We letten op competenties, diversiteit, governance-ervaring en affiniteit met de sector, zodat een nieuw lid niet alleen toezicht houdt, maar ook strategische meerwaarde biedt. Geen snelle plaatsingen, maar een gedegen selectie op inhoud en persoonlijkheid.
Een zorgvuldig opgebouwd netwerk van ervaren toezichthouders en commissarissen op het hoogste niveau, binnen en buiten de regio.
We selecteren op competenties, governance-ervaring, diversiteit en affiniteit met de sector, zodat je raad in balans is.
Korte lijnen, oprechte betrokkenheid en volledige vertrouwelijkheid bij de werving van elk RvT- of RvC-lid.
We verdiepen ons in jouw organisatie, de samenstelling van de huidige raad en de opgave. Welke competenties, ervaring en diversiteit zijn nodig?
Uit ons netwerk van bestuurders selecteren we kandidaten op competenties, governance-ervaring en persoonlijkheid. We beoordelen en screenen zorgvuldig.
Je spreekt de geselecteerde toezichthouders of commissarissen. Wij begeleiden het proces en denken mee bij elke stap.
Het nieuwe RvT- of RvC-lid treedt toe. Wij blijven betrokken en zorgen dat de samenwerking soepel van start gaat.
Bij de werving van RvT- en RvC-leden zoekt, beoordeelt en selecteert Vaes & Linthorst leden voor de Raad van Toezicht en de Raad van Commissarissen. We kijken naar competenties, diversiteit, governance-ervaring en affiniteit met de sector, zodat een nieuw lid zowel toezichthoudende als strategische meerwaarde biedt voor jouw organisatie.
De kosten voor de werving van een RvT- of RvC-lid hangen af van het profiel, de complexiteit en de scope van de opdracht. Wij werken met heldere afspraken en transparante communicatie over verwachtingen en kosten, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent. In een vrijblijvend gesprek brengen we jouw vraag in kaart.
Vaes & Linthorst werft toezichthouders en commissarissen voor uiteenlopende organisaties, van bedrijven in de maak- en productie-industrie, bouw en dienstverlening tot (semi-)non-profitorganisaties. Onze focus ligt op de regio Noord- en Midden-Limburg, met plaatsen als Venlo, Peel en Maas, Horst aan de Maas, Venray, Roermond en Weert.
Bij het werven van een commissaris of toezichthouder letten we op competenties, diversiteit, governance-ervaring en affiniteit met de sector. Zo zorgen we voor een lid dat de raad versterkt en aanvult, in plaats van dupliceert. We selecteren zorgvuldig op inhoud en persoonlijkheid, niet op snelheid.
Wat Vaes & Linthorst onderscheidt bij de werving van RvT- en RvC-leden is de combinatie van ruim 30 jaar ervaring, een groot netwerk van ervaren bestuurders en een oprecht persoonlijke, discrete aanpak. We schuiven niet met cv’s, maar zorgen via een gedegen selectie op inhoud en persoonlijkheid voor een toezichthouder of commissaris die echt past.
Wij helpen je bij groei, of je nu een werkgever bent die door wil groeien of als je een persoonlijke groeistap wil zetten. Wij zijn ervan overtuigd jou deze groeimogelijkheid te kunnen bieden. Neem contact op en let’s grow!
Tel: +31(0)77 355 7261
Mail: info@vel.nl
Vaes & Linthorst | Wilhelminapark 1 | 5911 EC Venlo
Tel +31(0)77 355 7261 | Mail info@vel.nl
