Chief Executive Officer

Hoynck is een toonaangevend internationaal communicatiebureau dat bedrijven helpt hun merk te versterken en hun producten en diensten te presenteren op grote beurzen, bedrijf-roadshows en andere grootschalige evenementen. Hun oplossingen worden zorgvuldig op maat gemaakt om de gewenste communicatie-impact voor hun klanten te bereiken, die variëren van toonaangevende Fortune 500-bedrijven en familiebedrijven tot snelgroeiende start-ups. Dankzij hun wereldwijde netwerk van lokale leveringspartners kunnen zij hun klanten het gemak bieden van één aanspreekpunt voor het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van projecten over de hele wereld. Al 48 jaar staan uitzonderlijke klantenservice en meetbare impact centraal in het werk van deze klant.

Hoynck is een solide, onafhankelijk familiebedrijf met een sterke reputatie in de markt. De organisatie bestaat uit circa 17 medewerkers verdeeld over Projectmanagement, Sales, Marketing en Finance. De organisatie werkt actief aan een toekomstgerichte professionalisering.

DE POSITIE
De CEO is eindverantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering, positionering en toekomststrategie. In deze rol stuurt de CEO het MT aan, bestaande uit de afdelingen Projectmanagement, Sales, Finance en Marketing. De CEO rapporteert direct aan de eigenaar. De ideale kandidaat is een krachtige generalist met een sterke communicatieachtergrond en internationale oriëntatie. Iemand die strategisch denkt, operationeel doorziet en de waarde begrijpt van excellente dienstverlening binnen een high-end sector.

KERNVERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Eindverantwoordelijk voor strategie, operatie en financiële prestaties;
  • Leiden en inspireren van het managementteam en de bredere organisatie (17 fte);
  • Verantwoordelijk voor het internationale marketing- en positioneringsbeleid;
  • Waarborgen van kwaliteit, klanttevredenheid en leveranciersrelaties;
  • Fungeren als sparringpartner voor directie, klanten en partners wereldwijd;
  • Regie voeren op het offerte- en uitvoeringstraject tussen Sales en Projectmanagement;
  • Stimuleren van teamontwikkeling, samenwerking en continuïteit binnen de organisatiecultuur;
  • Actief bijdragen aan visieontwikkeling en lange termijn positionering (5-10 jaar perspectief).

PROFIEL

  • WO/HBO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke (general management) rol;
  • Sterke achtergrond in communicatie, marketing of project gedreven dienstverlening;
  • Internationale ervaring binnen B2B;
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels én Duits (woord en geschrift);
  • Financieel onderlegd en ervaring met P&L-verantwoordelijkheid;
  • Strategisch, servicegericht, operationeel sterk én hands-on indien nodig;
  • Organisatie sensitief, ondernemend, verbindend en coachend leider;
  • Integer, transparant en gericht op lange termijn relaties;
  • Bereid om zich volledig te committeren aan de missie en waarden van een familiaal gedreven organisatie.

AANBOD
Hoynck biedt een unieke kans voor een ervaren en gedreven CEO om leiding te geven aan een internationaal opererende organisatie met een ijzersterke reputatie. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om strategisch te bouwen aan de toekomst, met directe lijnen naar de eigenaar en veel ruimte voor ondernemerschap binnen een stabiele en familiaire context.

  • Een eindverantwoordelijke positie met grote strategische én operationele impact;
  • Werken met een loyaal, vakbekwaam team in een hoogwaardige nichemarkt;
  • Internationale dynamiek met langdurige klantrelaties en wereldwijde leveranciersnetwerken;
  • Marktconform vast salaris >200k, auto (BMW X5 of gelijkwaardig) van de zaak, aangevuld met een bonusregeling op basis van resultaat en kwaliteit;
  • Een omgeving waar persoonlijke betrokkenheid, integriteit en kwaliteit zwaarder wegen dan korte termijn winst.

Hoynck zoekt een leider die zich voor meerdere jaren aan de organisatie wil verbinden en zich herkent in de kernwaarden: kwaliteit, service, integriteit en samenwerking.

Uw contactpersoon

Reageer op deze carrièrekans

Hoe gaan we te werk



Stap 1
We starten met de screening van uw CV en uw gegevens.
Stap 2
Geschikt? Samen plannen we een kennismakingsgesprek.
Stap 3
Bij gebleken geschiktheid volgt de introductie bij de opdrachtgever.