Vaes & Linthorst Management Matching zoekt voor Het Limburgs Museum te Venlo een Financieel Manager met HR kennis. Wij zoeken kandidaten met een financiële en HR achtergrond met leidinggevende capaciteiten die passen bij een jonge ambitieuze organisatie.
HET LIMBURGS MUSEUM
Verrassend én verfrissend. Eigenzinnig én prikkelend. Het Limburgs Museum laat mensen op een andere manier kijken. Ze brengen op originele en inspirerende wijze de bijzondere historie van Limburg tot leven. Met hun tentoonstellingen, events en verhalen dragen ze bij aan maatschappelijk bewustzijn. Het Limburgs Museum brengt niet alleen geschiedenis aan het licht, maar plaatst die ook in een bijzonder daglicht. Ze zoeken onbekende verhalen uit het Limburgs verleden, die voor iedereen fascinerende inzichten bieden voor het leven van vandaag en morgen. Met hun programmering in de drie musea (het Limburgs Museum in Venlo, het Limburgs Museum op Locatie en online via Ons Limburgs Museum) vertellen ze de verhalen van Limburg en haar bewoners aan de hand van drie inhoudelijke en maatschappelijke themalijnen, Cultuur en identiteit, Transformatie en Euregio.
Het Limburgs Museum. Van ós. Voor iedereen.
Aansluitend op de visie en strategie heeft het Limburgs Museum een aantal kernwaarden geformuleerd die in samenhang de verbinding leggen tussen de externe profilering, de gewenste stijl en de inhoud. Deze kernwaarden zijn: Gastvrij, Betrokken, Ondernemend en Inspirerend.
UITDAGING
Het management, bestaande uit de directeur, de financieel manager, manager Marketing, Manager Collecties en de Programmamanager, geeft richting aan de implementatie van het Ontwikkelplan 2024-2028 Van Schwung naar Kracht. De komende periode geeft het management door intensieve samenwerking sturing aan het transitieproces gericht op het realiseren van de strategische doelen in het ambitieuze Ontwikkelplan en vervult daarbij een voorbeeldfunctie naar de organisatie.
De financieel manager is daarnaast verantwoordelijk voor:
Daarbij geeft de financieel manager sturing aan circa 6-7 eigen medewerkers binnen de verschillende disciplines en ingeleende medewerkers.
FUNCTIE-EISEN
Graag komen wij in contact met enthousiaste kandidaten die voldoen aan het volgende profiel:
COMPETENTIES EN GEDRAGSVOORBEELDEN
ARBEIDSVOORWAARDEN
Wil je werken voor een beeldbepalend museum in een fijne professionele sfeer met een leuk team? Stichting Limburgs Museum volgt in grote lijnen de CAO Sociaal Werk- Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Dit betekent dat zij op dit moment de volgende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden kennen: