Vacature

Wij zijn op zoek naar een:

• Beleidsmaker en initiator met een flinke dosis creativiteit, die verantwoordelijkheden en tactisch-operationele zaken durft neer te leggen bij de Business Unit Managers;
• Sfeermaker die een MT weet te smeden dat mede vanuit HR-oogpunt de successen van de organisatie kan vergroten;
• Projectmatig denker met oog voor resultaat die het belang ziet van professionalisering, digitalisering en automatisering en beschikt over projectervaring op dit gebied;
• Natuurlijk leider die, gelet op de diverse business units van Janssen in Nederland, België en Duitsland, de verschillende culturen begrijpt en kan samenbrengen;
• Vakspecialist die ver op de praktijk vooruitloopt door een enorme kennis en ervaring op het gebied van wet- en regelgeving, anticipeert op toekomstige veranderingen in wet- en regelgeving en als geen ander begrijpt dat - en op welke wijze - HR een belangrijke bijdrage kan leveren aan de bedrijfsresultaten;
• Professional die vanuit intrinsieke motivatie de realisaties op het gebied van duurzame inzetbaarheid verder kan uitbouwen.

BEDRIJF
Het motto van Janssen is om de efficiëntie te verbeteren en continu te zoeken naar mogelijkheden om kostenbesparingen te realiseren in het logistieke proces. Janssen ontwikkelt slimme oplossingen voor hun opdrachtgevers. De organisatie heeft een hoge mate van automatisering en weet moderne technieken op de juiste plaats in te zetten. Het bedrijf en de medewerkers zijn loyaal en vinden continuïteit en vitaliteit belangrijk om  slimme oplossingen te realiseren. Het uiteindelijke profijt waarvan de opdrachtgevers kunnen genieten leidt tot langdurige relaties. 

Janssen biedt oplossingen op het gebied van lucht- en zeevracht, wegtransport, pakket distributie, warehousing en fulfilment, eventueel in combinatie met goederen assemblage en installatie op locatie. Zij bieden deze diensten aan als een geïntegreerde supply chain-oplossing of als modulaire componenten.

Met vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Vietnam blijft Janssen vooroplopen en doen waar zij al meer dan 140 jaar de beste in zijn!

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Vanuit je vakgebied zorg je dat de menselijke invulling goed geregeld is. Door creatieve oplossingen te implementeren lever je een bijdrage aan de continuïteit in winstgevendheid. Je bent ondernemend en vindt het normaal om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen in de veranderingsprojecten. Je deelt kennis met directie, MT en collega’s op jouw afdeling. Je formuleert een duidelijke visie, bepaalt de strategie en communiceert met de betrokkenen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering, waarbij het resultaat steeds de doorslaggevende factor is bij het nemen van beslissingen. 

FUNCTIE-EISEN

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde, met minimaal 5 jaar ervaring in het strategisch HRM-werkveld;
• Ervaring in Consultancy of Bedrijfsmanagement heeft de voorkeur;
• Beschikken over goede communicatieve vaardigheden, een goede organisatiesensitiviteit en ervaring hebben met stakeholder- en portfoliomanagement;
• Goed inzicht hebben in de organisatie, beschikken over analytische en empathische vaardigheden alsook een nieuwsgierige blik;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Duitse taal, Engels is een pre.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Janssen biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden conform ervaring en zwaarte van de functie. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.